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你的降落伞是什么颜色？ (ePUBw.COM 【美】理查德·尼尔森·鲍利斯) .azw3
内容简介
如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。 全世界最权威的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。 告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。 帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。 本书是《你的降落伞是什么颜色？》的最新修订版本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。 它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧；它是一本梳理书，帮助你认清自己；它也是一本工具书，帮助你找到职业方向；当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。
【编辑推荐】
★如果你现在没有工作，这本书是写给你的；
★如果你已经很久很久没有工作，每次找工作都无功而返，这本书是写给你的；
★如果你厌倦了现在的工作，决定“逃跑”，想知道自己的降落伞是什么颜色，这本书是写给你的；
★如果你正在思考最想干什么，或者想转行，这本书是写给你的；
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★这本书，是全球最权威最畅销的求职与跳槽的实用指南。
★★ 全球职业规划的开山鼻祖之作，被称为“职场圣经”，也是每个职业规划师的必读手册。畅销四十年，被译成26种文字，销量超过1000万册！ 与《小王子》《战争与和平》一同被美国国会图书馆誉为”影响人生的25本著作”之一！ 被《时代周刊》评为从1923年创刊以来最好最具有影响力的100本书籍之一！
★★ 全新修订版，新增30%文字，作者近几年做了大量的研究和内容补充，帮助读者应对互联网时代的求职新环境。
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★★内容通俗易读，内附大量的图表和工具，对每个想要求职、跳槽、做职业规划的读者都有很大的帮助。
作者简介
理查德·尼尔森·鲍利斯，全球最受认可的职业指导大师，美国最顶尖的职业专家，职业规划师的开山鼻祖。他改变了全世界数百万人看待工作和生活的方式，帮助迷茫的求职者和跳槽者了解自我，掌握求职技巧，找到理想的工作。
读书笔记
全书格调轻松幽默，文字中穿插大量插图，将苦恼的求职过程看成了一个自我发现，以及对外部就业市场、公司、各行业重新了解发现的过程。鲍利斯在书中提出了求职的两条基本原理和成功求职的三个秘诀：
两条基本原理：
一、总有工作职位空缺，等人去填补。
二、你能否找到这些工作，取决于你所采用的求职方法。
成功求职的三个秘诀：
一、必须明确识别自己最喜欢施展的技能是什么；
二、必须识别出你喜爱或感兴趣的专业或行业；
三、必须直接到你感兴趣的公司求职，无论这些公司是否有空缺职位
同时，鲍利斯为焦急的 求职者明确自己的变通技能 提供了10个速成的策略：
一、把自己的“工作标签”撕掉，重新给自己定义。如“我是一个人，我能做什么”列一个清单。
二、想一想你能做什么，喜欢做什么工作？你在其中施展了什么技能。
三、我擅长做什么?别人如何如何评价？需要什么技能，列入清单。
四、什么能引起你的兴趣，你会做得很好；什么能激发你的火力?在这些工作中，你施展了什么技能?
五、过去我作过什么我最喜欢做的事情？看看涉及到哪些技能。
六、问自己，我主要喜欢用与人交往的技能，还是与物打交道的技能，还是处理信息的技能?
七、你天生对什么比较敏感?
八、你听到什么技能名字时本能地感到拥有这种技能。
九、重视过去那些你用来帮助雇主的解决问题的技能。
十、问问自己：“在我遇见或者知道或者在书中读到的人当中，谁的工作是我最喜欢的？”
这里有个前三章的摘要：
《你的降落伞是什么颜色》：
“那么，好的，你的话虽然很尖锐，但是我不介意。至少你给了我这次面试的机会，对此我已经很感激了。”
“我盼望着收到您的回信，为确保您能够收到我的来信，下周我将给您打电话。”
成功求职的3个秘诀：
1、你必须明确你有什么可以提供给世界。
2、你必须决定你想要在什么地方施展你的技能。
3、你必须直接到你感兴趣的公司中求职，无论这些公司是否有空缺职位。
“职业=职位+领域”
回应招聘广告的艺术：
1、你回应招聘广告的目标只是要争取面试机会，而不是其他。
2、你的回应应该尽量简洁。
3、如果广告中没有提及薪酬要求，你也不要提及。
通常雇主倾向使用的填补职位空缺的方法：
1、从内部招用。雇主的想法：“我想雇我见过他工作的人”（从内部全职员工中提拔一个人；或提拔内部一名兼职雇员；雇佣一位以前的咨询师来担当某一正式职位（以前是在期限合同的基础上）；雇佣一位临时人员来担当某一正式职位；雇一位志愿者来担当某一正式职位。）
2、求职者提供相关工作经验或成果的证据。“我想雇佣这样的人，他们会走进我们公司向我显示他们以前的工作经验和成果。”“我想雇一位值得信赖的朋友推荐的在他身边工作过的人。”“那样的朋友可以是：伙伴、最好的朋友、同一行业的同事或不同行业的同事。”
3、到搜寻公司去找更高层次的工作。“我想从那些在其他公司工作的优秀职员中雇佣一个人来从事较高层次的工作；我会出资给招聘者，让他为我找到一位优秀的人选。”
4、要找低层次的工作，到职业介绍所。“我想从一大堆有可能被录用的人选中雇佣一个人从事较低层次的工作，职业所争相向我推荐。”
5、简历。“我会看看主动投递的简历”
6、报纸广告。“我会贴出一份招聘广告”
注意：典型的求职者找工作时喜欢运用的方法却与此恰好相反。
心得：找工作前要想好自己擅长什么，有什么技能，喜欢从事哪一领域的工作，希望在一个什么样的公司工作。
